fbpx

 Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript. 697 254 568  Google Maps  Youtube  Facebook LinkedIn

 

TESTY UDT ONLINE

TYLKO U NAS! TESTY DOSTĘPNE W TRZECH JĘZYKACH: POLSKIM, ROSYJSKIM ORAZ UKRAIŃSKIM.

Wybierz język poniżej, aby zobaczyć listę dostępnych testów:

flaga Polski flaga Rosji Flaga Ukrainy

 

Rozwiązuj przykładowe testy UDT online na naszej stronie! Ucz się i sprawdzaj swoją wiedzę!

U nas dostępne są przykładowe pytania egzaminacyjne dla osób przystępujących do egzaminu UDT (uzyskanie kwalifikacji) przy obsłudze urządzeń technicznych.

Dla zapoznania się z pełną gamą pytań dla ułatwienia nauki dany materiał podzieliliśmy na kilkanaście zestawów po 15 pytań każdy, czyli tak jak jest obecnie na egzaminie UDT w czasie, którego zdający musi z puli 15 losowych pytań odpowiedzieć minimum na 11 by pozytywnie zdać egzamin przed komisją egzaminacyjną UDT.

Testy możesz rozwiązywać nie tylko na komputerze, lecz równieć w smartfonie czy tablecie.

Po wykonaniu testu od razu zostaje on automatycznie sprawdzony i oceniony w skali procentowej. Po zakończeniu testu możesz zobaczyć, w jakich pytaniach popełniłeś/aś błędy, a na które odpowiedziałeś/aś poprawnie. Dzięki temu w stosunkowo krótkim czasie pozwoli ci to ocenić jak szybko robisz postępy w przygotowaniu się do egzaminu.

Po przerobieniu wszystkich przykładowych testów zachęcamy do spróbowania swoich sił w SYMULATORZE EGZAMINU, gdzie jest generowanych 15 pytań. Pytania są generowane losowo z puli ponad 200 pytań. Czas na odpowiedź wynosi 30 minut, tak jak na egzaminie UDT. W tym czasie do zdania egzaminu wystarczy pozytywnie odpowiedzieć na minimum 11 pytań.

Mamy nadzieję, że taka forma symulacji egzaminu zwiększy Twoją efektywność nauki i przygotowania do egzaminu.

 

Zestaw pytań III

Kobieta została zatrudniona na czas określony wynoszący 6 miesięcy. W czwartym miesiącu pracy dostarczyła zaświadczenie lekarskie potwierdzające ciążę. Zgodnie z przepisami umowa o pracę
Kto, będąc odpowiedzialnym za stan bezpieczeństwa i higieny pracy albo kierując pracownikami lub innymi osobami fizycznymi, nie przestrzega przepisów lub zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, podlega karze grzywny
Dopuszczalny poziom dźwięku ze względu na ochronę słuchu na stanowiskach pracy przy ośmiogodzinnym narażeniu wynosi
Czy kobietę opiekującą się trzyletnim dzieckiem wolno zatrudniać w godzinach nadliczbowych?
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika nie może nastąpić, jeżeli od uzyskania przez pracodawcę wiadomości o okoliczności uzasadniającej takie rozwiązanie umowy upłynął okres
Obowiązkiem pracodawcy jest informowanie o ryzyku zawodowym
Kobieta zatrudniona przy stałej pracy, polegającej na przenoszeniu ciężarów po powierzchni płaskiej, może jednorazowo przenieść nie więcej niż
W pomieszczeniu biurowym temperatura powietrza nie może być niższa niż
Pracownicze badania lekarskie przeprowadza się u osób zatrudnionych na podstawie umowy
Pracodawca jest obowiązany zapewnić pracownikowi okulary korygujące wzrok do pracy przy monitorze zgodne z zaleceniem lekarza
Pracodawca rozwiązując z pracownikiem umowę o pracę bez wypowiedzenia stwierdził, że pracownik ma niewykorzystany urlop wypoczynkowy. W związku z tym
W związku z rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy pracodawca jest obowiązany wydać pracownikowi świadectwo pracy
Jeśli pracownik nie zgadza się z podaną przyczyną wypowiedzenia umowy o pracę, wtedy od decyzji pracodawcy może się odwołać
Koszt ubezpieczenia wypadkowego ponosi
Zapewnienie wykonywania nakazów, wystąpień, decyzji i zarządzeń, wydawanych przez organy nadzoru nad warunkami pracy, należy do obowiązków
Pracodawca nie może dopuścić do pracy pracownika, który nie posiada
Szkolenie wstępne potwierdzone jest
Anuluj
Musisz odpowiedzieć na to pytanie!

Please wait..

Lata,Miesiące,Tygodnie,Dni,Godzin,Minut,Sekund
Year,Month,Week,Day,Hour,Minute,Second
Please select minimum {0} answer(s).
Please select maximum {0} answer(s).
W naszym Serwisie używamy plików cookies. Korzystając dalej z Serwisu, wyrażasz zgodę na stosowanie plików cookies zgodnie z Polityką prywatności. Wyrażenie zgody jest dobrowolne, w każdej chwili można ją cofnąć poprzez zmianę ustawień dotyczących plików „cookies” w używanej przeglądarce internetowej. Kliknij „Akceptuję”, aby ta informacja nie wyświetlała się więcej.
Dowiedz się więcej